Kluczowe informacje o Grupie ASEE
4000+
PRACOWNICY
19+
LATA OBECNOŚCI NA RYNKU
27
KRAJE
Środowisko
Grupa ASEE wdrożyła politykę zarządzania swoim wpływem na klimat i środowisko. Celem tej polityki jest:
Ograniczenie zużycia energii oraz zasobów naturalnych.
Wkład w przeciwdziałanie kryzysowi klimatycznemu poprzez ograniczanie emisji gazów cieplarnianych, w tym dwutlenku węgla.
Zwiększenie udziału energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych.
Dbałość o lokalne środowisko.
Społeczne
Kapitał ludzki
W Grupie ASEE obowiązują polityki obejmujące każdy etap cyklu życia pracownika, których celem jest zapewnienie równości, przejrzystości oraz równych szans, a także wspieranie ciągłego rozwoju pracowników. Przykładowe polityki obejmują:
- Politykę rekrutacji i selekcji
- Politykę onboardingu (wdrożenia pracowników)
- Politykę awansów pracowniczych
- Politykę szkoleń i rozwoju
- Roczną ocenę wyników pracy (APA)
- Politykę przeglądu wynagrodzeń
- Politykę offboardingu (zakończenia współpracy)
Pracownicy w liczbach 2024
Rozwój i szkolenia
W Grupie ASEE przykładamy dużą wagę do ciągłego rozwoju i doskonalenia kompetencji pracowników. Obowiązująca Polityka Szkoleniowa zapewnia dostęp do programów wewnętrznych i zewnętrznych, konferencji branżowych, seminariów oraz innych form rozwoju zawodowego.
Główne inicjatywy szkoleniowe i rozwojowe koncentrują się na zdobywaniu i podnoszeniu kompetencji technicznych programistów i inżynierów, a także na rozwoju kompetencji miękkich kadry zarządzającej (skuteczne przywództwo, efektywna komunikacja z pracownikami) oraz wszystkich pracowników w zakresie umiejętności niezbędnych do realizacji powierzonych zadań.
Główne obszary szkoleń obejmują:
- kompetencje techniczne,
- szkolenia sprzedażowe,
- szkolenia z zakresu kompetencji miękkich,
- szkolenia przywódcze,
- podstawowe umiejętności menedżerskie,
- zarządzanie finansami,
- szkolenia z narzędzi programistycznych,
- szkolenia stanowiskowe (on-the-job training),
- onboarding nowych pracowników.
Troska o konsumentów i użytkowników końcowych
W ramach Grupy ASEE poszczególne spółki posiadają własne certyfikaty, uzależnione od jurysdykcji oraz zakresu świadczonych usług. Łącznie obejmuje to ponad 90 certyfikatów ISO oraz ponad 20 dodatkowych certyfikatów branżowych. Pełna lista dostępna jest tutaj.
Darowizny i sponsoring
Udzielamy darowizn oraz wsparcia sponsorskiego w kilku kluczowych obszarach, koncentrując się na inicjatywach istotnych dla lokalnych społeczności.
Ład korporacyjny
W ASEE stosujemy zasady ładu korporacyjnego, które kładą nacisk na efektywne zarządzanie, sprawne podejmowanie decyzji, zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz uwzględnianie interesów interesariuszy. Podejmowane decyzje są ukierunkowane na najlepiej pojęty interes Spółki oraz jej akcjonariuszy. W celu realizacji tych założeń utrzymujemy następujące kluczowe dokumenty korporacyjne:
| Polityki i regulacje | Opis | Link do pobrania |
|---|---|---|
| ASEE Anti-Corruption Policy | Określa zobowiązanie ASEE do działania zgodnie z zasadami uczciwości i przejrzystości, stanowczo zakazując praktyk korupcyjnych oraz wręczania łapówek. Dokument dostępny w języku angielskim. | Pobierz |
| ASEE Code of Ethics | Określa wartości oraz standardy zawodowe, którymi kierują się członkowie ASEE, w tym uczciwość, szacunek i odpowiedzialność. Dokument dostępny w języku angielskim. | Pobierz |
| ASEE Conflict of Interest Policy | Określa zasady identyfikowania, ujawniania oraz zarządzania sytuacjami, w których interesy osobiste mogą mieć wpływ na decyzje podejmowane w ASEE. Dokument dostępny w języku angielskim. | Pobierz |
| ASEE Whistleblower Procedure | „Zapewnia ochronę osobom zgłaszającym nieetyczne, korupcyjne lub niezgodne z prawem działania w ASEE. Dokument dostępny w języku angielskim. | Pobierz |
| Sponsorship and Donations Guidelines (appendix anti-corruption) | Określa zasady przyjmowania sponsoringu oraz darowizn z zachowaniem pełnej przejrzystości i zabezpieczeń antykorupcyjnych. Dokument dostępny w języku angielskim. | Pobierz |
Masz pytania?
Wyślij do nas wiadomość lub zadzwoń
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszej działalności lub porozmawiać o możliwościach usprawnienia procesów w Twojej organizacji.
Zadzwoń do nas (+48 22) 574 86 30
